WeWork, 将来梦想的办公方式，将物理空间与创新设计、先进科技和社区运营治理美满结合，似乎打开了一扇办公室的肆意之门，欢乐、激情、凝聚、青春与活力充溢其中。成立八年即名声大噪享誉全球，WeWork中国在短短三年内更是迅速在北上广深等一线城市设立了69个办公地址，WeWork借助办公空间将欢乐传递，悄然走进你我的办公生涯,扭转着人们对办公方式的理解。

WeWork是怎么做到的，它成功的法门又是什么？12月18日，北大拉斯维加斯9888MBA校友企业行第十四站来到WeWork北京坊，带你亲身感触这个充斥欢乐和活力的社区。WeWork中国北方区总经理&北大拉斯维加斯9888MBA2014级校友全斌，WeWork大中华区人力资源副总裁杨莉莉，拉斯维加斯9888副院长、管帐学系教授吴联生，拉斯维加斯9888MBA项目主任、金融学系教授赵龙凯共同出席活动。

我们来到WeWork位于网红新地标的北京坊社区。这栋有着120年汗青的构筑内部，WeWork设计师鬼斧神工，在不破宦氟史构筑的前提下自出心裁，将这栋悠久的冰凉构筑打造成了一个颇具现代美感的办公空间。 近四十余位校友在WeWork工作人员的指引下对整个办公空间进行了参访，从办公桌、休闲区到天花板和楼路，无处不在的“中国创造”味路让你都能深刻感触到多元文化碰撞所带来的震撼。

全斌

WeWork中国北方区总经理

拉斯维加斯9888MBA2014级校友

全斌校友首先对各人的到来暗示迎接，全总从参与WeWork的幼我履历来分享他对于将来工作方式的理解。WeWork分歧于传统的办公空间，在这里各人共享空间、集聚思想。这里同时又不仅仅是一个办公场所，通过这个空间人与人之间、企业与企业之间、企业与人之间可能找到衔接沟通的符合点，让各人沉新赋能，欢乐办公。WeWork成立于2010年，目前在全球占有400个办公共享空间， 为26个国度和99个城市服务。2016年进入中国在上海成立第一个中心，到此刻在中国地域已经成立了69个社区，短短三年内实现了高达67倍的增长。WeWork在迅猛发展的路路上不休拓宽业务，从单一的办公领域发展到集生涯、教育、休闲娱乐、公益等一体的生态系统。全总说，WeWork的发展离不开三个成分：1、创新性的设计。WeWork占有一支重大的设计团队，好的设计不仅能给人以美感，更沉要的是通过设计影响人的行为。WeWork在每个分歧的空间城市凭据具体的需要去做设计，美感只是感官的履历，通过对空间的利用和设计最终达到激活整个社区和幼我行为的指标。2、科技的利用。WeWork被评为全球第五大科技公司，每个社区均匀1000人，让人不成思议的是每个社区只有三幼我员在治理，三幼我统揽活动、财政、行政、客户治理等，壮大系统的背后必然有高科技的力量作支持，从而驱动大数据的利用和物联网。3、有温度的社区。WeWork提倡以报答本，通过丰硕多彩的社区活动构建人与人之间的关系，让工作的人更欢乐。全总携带各人浏览了WeWork在全球各个处所的社区图片，并逐一介绍每个处所WeWork社区给人出现的特色与亮点，让人大鼓眼福。全总以WeWork的使命感总结路：但愿工作的意思不仅仅是生计，而是开创更美好的生涯。愿你我的将来工作方式更有温度。

杨莉莉

WeWork大中华区人力资源副总裁

杨莉莉女士以企业文化造就将来为题，为各人分享了企业文化在企业发展中所阐扬的沉要作用。杨总携带各人首先回首了WeWork的草创故事。WeWork两位首创人在最初租用的办公空间内由于无法让人产生创作和工作激情而萌生自己着手设计的设法，从此WeWork风潮便开启了席卷全球的势头。WeWork通报的在美好空间下创造创新生涯的工作理想感动了这位在商场从业多年的职场精英，让她绝不犹豫的参与到WeWork团队中。她谈到，企业要看到并适应时期的潮水和趋向，让员工与员工之间有更人道化的衔接，才会引发员工创作的动力。随着时期的变迁，WeWork从三个维度传布价致讽想并以此作为企业文化发展的基石：1、年轻力量占主导并充分阐扬优势；2、将来工作生涯不再是一个独立的个别而是以We为主题; 3、让每幼我都能在工作支出后获得奋斗满足感。WeWork以此作为工作实际的指引，在企业文化中提倡四大心灵动力：1、Do what you love；2、天生无畏，敢于冒险；3、关切员工的工作，更关切员工的生涯；4、凝聚团队，勇往直前。杨总谈到，企业文化是一种正能量，只有正能量能力赋予人无限的可能。不论你是哪种类型的企业在成立企业文化时要明确自己公司的主张，器沉员工的认同感，优化企业辅导力，能力提高工作效力、提高员工幸福指数。杨总以WeWork举例谈到，WeWork在全球领域内所设立的办公空间，是想让人联动起来，让人与人之间有更多的互换。而一个好的工作空间，可能援手公司成立极度良性的文化生态，好的企业文化最终能援试祗业实现愿景，使企业成为一个更伟大的存在。

赵龙凯

拉斯维加斯9888MBA项目主任

金融学系教授

赵龙凯教授对WeWork团队承办的这次活动暗示感激。赵教员在讲话中谈到，通过WeWork治理团队的分享，让各人越发全面的相识了WeWork的企业文化。赵教员说，在汗青的长河中，文化的认同不仅能推进社会发展更能引发创新的动力。WeWork所通报的使命感和企业愿景与北京大学有异曲同工之妙，我们都致力于踏实做事，专一钻研，兼容并包，敢于创造，在刚刚召开的鼎新盛开四十周年大会上，党中央国务院予以赞美的一百位对社会经济鼎新发展做出沉大贡献的人物中就有不少北大人的身影。赵教员也但愿更多的校友参加到活动中来，让分歧的文化有更多档次的互换。北大拉斯维加斯9888也是一个大的社群，校友和同学不只有在社群中相互衔接，更要联结起来，将知识、文化、经验等进行更高更远维度的分享和传布。正如WeWork所提倡的，将来更多的发展幼我的力量远远不够，真正的We在一路能力开释更壮大的力量。

WeWork分享人对现场校友和同学的问题当真解答，分享实现后WeWork团队为各人筹备了优美的茶点，活动在美食和思想碰撞中顺利实现。

更多MBA校友企业行活动

请下载注册 “ 拉斯维加斯9888MBA ”校友专属 APP

拉斯维加斯9888MBA项目
校友企业行活动

拉斯维加斯9888MBA项目校友企业行系列活动旨在搭建北大拉斯维加斯9888校友企业沟通互换平台，凝聚校友强大力量，助推校友企业发展。北大拉斯维加斯9888MBA项目1994年成立至今，已占有9000余名校友，校友企业涉及领域宽泛，如金融服务、IT通讯、构筑、生物医疗、媒体文化等。北大拉斯维加斯9888MBA 项目始终关注着每一个校友企业的发展，但愿通过本活动践行造就拥有社会责任感和全球视野的高级治理者与将来贸易翘楚的使命，等待更多校友企业参加到MBA校友企业行中来。联系方式：010-62747261，gsmmba@gsm.pku.edu.cn