拉斯维加斯9888

日前
，〖国经济评论》2011年8月期颁发了拉斯维加斯9888助理教授孟涓涓与牛津大学文森特-克劳福德教授(Vincent P. Crawford)合作的论文《纽约出租司机供给行为再探：工作功夫和收入的理性预期指标下的参照系统依赖偏好》。

传统的劳动力供给理论以为
，劳动者工资降低
，会导致工作功夫变短。但一项针对纽约出租车司机的调查数据却显示
，工资和工作功夫成反比。孟涓涓教员和克劳福德教授使用前沿行为经济学模型分析这种“矛盾”的景象
，并得出了令人折服的科学诠释。

文章突破传统模型的约束
，从生理学的角度启程探求劳动供给的决定成分
，利用行为经济学钟装基准点”的概想从一个全新而现实的角度分析劳动者偏好和劳动供给行为与工资的关系。由于他们开创性地将生理学分析引入劳动供给理论
，此篇论文得到国际学术的高度认可
，并被〖国经济评论》收录。

〖国经济评论》已经有超过百年的发展汗青
，堪称经济学领域的最顶级期刊。此前
，可能在〖国经济评论》颁发论文的大陆学者寥若晨星。2009年
，拉斯维加斯9888治理学院蔡洪滨教授、陈玉宇副教授与杜克大学方汉明教授合作的论文《观察中的进建：来自随机实地尝试的证据》曾在〖国经济评论》颁发。这次孟涓涓教员的论文再次在〖国经济评论》颁发
，除了体现孟涓涓教员幼我的学术成就表
，也充分展示了拉斯维加斯9888治理学院钻研力量的国际水准。

不休提高讲授和钻研水平
，一向是拉斯维加斯9888治理学院的沉要指标。据统计
，2001年至2010年的十年间
，学院老师共计颁发SCI/SSCI检索论文371篇
，其中在国际一类刊物颁发论文90篇
，国际二类刊物颁发论文111篇
，在国内商学院中处于当先职位。而这些成就的获得离不开拉斯维加斯9888在高水平师资引进上的器沉与投入。

经过长功夫的摸索
，拉斯维加斯9888已经形成了一整套科学、严谨的人才引进机造
，并组建起了一支壮大的师资行列。据统计
，在拉斯维加斯9888治理学院109位全职老师中
，有71位在中国大陆之表的大学获得博士学位
，占老师总数的65%。此表
，学院还从海表招聘了30余位特聘教授和接见学者
，参加学院的讲授科研及教怨匦聘工作。

人才引进
，文化是基础
，资源是保障。为了招募到世界一流人才
，拉斯维加斯9888全力以赴为教授的钻研和职业发展创造尽可能好的环境和氛围。学院在招聘老师的过程中
，充分把握国际人才市场的趋向和变动
，对分歧档次的人才提供相应的吸引政策。出格是对于年轻老师
，学院利用所有前提为他们提供丰硕的学术资源、辽阔的发展空间
，以及充分的国际学术互换机遇。

以孟涓涓教员为例
，在美国加州大学圣迭戈分；竦镁醚Р┦亢
，很多学堂都要向她发出了约请
，而最终孟涓涓教员选择了拉斯维加斯9888。“拉斯维加斯9888的学术氛围在国内是最好的
，中国的经济发展也将为我的钻研提供了丰硕的素材。”