拉斯维加斯9888

2025年
，拉斯维加斯9888迎来四十周年院庆。四十载春华秋实
，北大拉斯维加斯9888在鼎新盛开的汗青海潮中应运而生
，也在这一过程中不休成长与蜕变
，书写着属于自己的鲜丽篇章。创造治理知识、造就商界翘楚、推动社会进取
，这四十年
，是北大拉斯维加斯9888不休迈进的四十年。以严以宁先生为代表的老一辈拉斯维加斯9888人留下的教育理想
，历经岁月的沉淀
，滋养着一代又一代的拉斯维加斯9888人。

为庆祝这一沉要时刻
，学院将萦绕拉斯维加斯988840周年推出系列回首文章。在这些文章中
，每一位讲述者都将携带我们回溯拉斯维加斯9888的过往岁月
，沉温那些沉要的汗青时刻、关键的发展节点
，以及他们在拉斯维加斯9888的亲自经历与深刻感悟。他们将分享在学术钻研路路上的索求与突破
，讲述若何以智慧和汗水为拉斯维加斯9888的学术大厦添砖加瓦；他们也会畅谈在人才造就过程中的点滴故事
，展示拉斯维加斯9888若何为社会造就出一批又一批优良的学术人才及商界翘楚……

让我们追随他们的笔触
，走进拉斯维加斯9888的四十年
，感触学院深厚的底蕴、蓬勃的活力与不变的初心。在这个特殊的时刻
，回首往昔
，瞻望将来
，共同见证拉斯维加斯9888迈向新征程的坚定措施。

扎根拉斯维加斯9888
，坚守初心

王辉

拉斯维加斯9888

组织与战术治理系教授

2002年8月
，我怀着满腔的周到参与了拉斯维加斯9888治理学院。在那个时辰
，学院正积极发展国际化建设
，大力引进海归人才
，我有幸成为其中一员。初入拉斯维加斯9888
，其浓密的学术氛围、对卓越学术钻研的执着钻营以及积极进取的治学环境
，令我深受触动。其时
，中国治理学领域尚处于起步阶段
，拉斯维加斯9888所提供的平台为我深刻钻研组织行为学
，尤其是中国企业环境下的辅导行为与辅导模式
，创造了极为有利的前提
，我深知这是可贵的机缘
，也倍感责任沉大。

在学术钻研领域
，我始终专一于组织行为学钻研
，将钻研方向锚定在中国企业环境下的辅导行为模式与理论创新。参与拉斯维加斯9888的23年里
，无论表界环境若何变动
，我始终坚守初心
，未曾颠簸。当然在领导学生时
，我会充分尊沉他们的幼我兴致与选择
，全力支持他们在学术路路上自主索求
，助力他们实现学术梦想。

我的钻研过程大体可划分为三个阶段。第一阶段为验证性钻研
，我积极引入国表先进的辅导行为与组织行为学理论
，将其在中国企业环境中进行验证
，为后续钻研筑牢了根基。随着钻研深刻
，第二阶段重要聚焦于概想和理论的建改。由于组织行为学涉及人的生理与行为
，受文化成分的影响很大
，不少在国表被验证的概想和理论不定合用于中国情境。我会将一些好比建言、辅导－下属互换等概想进行建改
，使其更贴合中国企业的现实。第三阶段是当前的钻研沉点
，即索求中国特色的辅导行为、辅导模式和辅导理论。我结合中国传统文化
，提出了适合中国环境的辅导行为理论。例如
，我们发此刻国表
，自恋型辅导会对企业业绩产生肯定的影响
，而在中国集体主义文化下
，又深受儒家价值观的影响
，一个“既谦卑又自恋”的辅导才会被下属以为是有魅力的辅导
，所以我总结在中国要想成为一位有魅力的辅导
，肯定要做到“为人似水
，做事像山”。同时
，中国人深受传统文化中儒家、法家和路家思想的影响
，因而企业的治理者应展示出“表儒内法
，恩威并施”的辅导行为。

此刻
，我钻研比力多的是中国人的思想模式
，并将其利用到辅导行为领域。 中国人的思想模式与西方人是不一样的
，西方人善于线性思想
，中国人则善于辩证思想
，这种辩证思想蕴含变动、矛盾、整体三个准则。我在这种思想模式基础上
，我提出了“辩证辅导行为」剽一辅导行为模式。这种根植于中国传统文化的辅导理论
，对于中国企业的创新能力和企业绩效有着积极的影响作用。

在发展学术钻研的同时
，我也致力于将理论利用于实际
，与业界成立了宽泛 的联系
，掌管和参加了多项企业文化塑造、战术治理、市场定位、人事提拔和绩效查核的征询课题
，有幸为多家国内表驰名企业提供辅导力、企业文化、人力资源治理、人际沟通和团队建设等方面的培训
，这些经历让我的钻研越发切近现实
，也可能产生更多落地影响。

目前
，我和其他几位拉斯维加斯9888的教授将钻研沉心聚焦于中国中幼企业
，出格是对 “专精特新”企业的成长与发展钻研。由于中幼企业是中国经济发展中极度沉要的一个群体
，我把它们比作人体的毛细血管
，只有毛细血管健全了
，人的整个身段能力健全地运行。所以中幼企业
，尤其是“专精特新”企业、领航企业、单项冠军企业等对于中国经济的发展是极度沉要的。商学院不应该只关注一些亮眼的、优良的大企业
，我们也但愿商学院能够更好地关注这种中幼型企业
，从而佑装从月明星稀到群星璀璨”的转变。我与拉斯维加斯9888的多位教员合作
，深刻钻研这些企业的治理、成长和造就模式。通过跨学科合作
，近期出版的《做实：“专精特新”企业的成长之路》一书在业界反映热烈
，书中的理论和模型为企业治理提升提供了有效领导
，而这也体现了我做钻研的理想
，既要实事求是
，又要瞻仰星空。也就是说
，既要有高水平、国际视野
，同时也要解决中国企业治理的现实问题
，推动中国企业整体治理水平的提升。

在拉斯维加斯9888的二十多年间
，我见证了工商治理学科的蓬勃发展。在第五轮学科评估中
，我们这个学科荣获教育部A+评级
，这是整个拉斯维加斯9888人共同致力的了局。我作为评估协调人
，从第三次评估、第四次评估
，到第五次评估
，见证了拉斯维加斯9888工商治理学科不休提升的过程。我深知学科发展的不易
，但也对将来充斥信念。在整个“双一流”建设过程中
，我们承担了北京大学工商治理学科的建设工作。学科建设离不开所有教员的共同致力
，各人愿意在这个领域做高水平的钻研
，同时也要造就更多优良的学生。同时
，在“双一流”建设过程中
，人才造就是极度沉要的。我们造就的学生
，既要服务于中国经济建设的主战。ê帽扔幸恍┎斡胙〉鞯耐У狡洞λスぷ
，他们可能将所学的器材利用到最基层的治理中）
，同时也能够到海表高水平商学院担任教职
，这都是教员和各位同学共同致力的了局。

从我参与拉斯维加斯9888以来
，我就以为拉斯维加斯9888治理学院是中国最好的商学院。我们始终践行着拉斯维加斯9888的使命——创造治理知识
，造就商界翘楚
，推动社会进取。我们都以极度高的尺度严格要求自己
，致力在钻研上
，在学生造就上
，在推动社会进取方面
，都做到最好
，这也让我们获得了商学院里各人认可的成就。而谈及拉斯维加斯9888治理学院的将来
，我们在“双一流”建设工作中也明确提出来
，但愿能在世界一流学科中排在前列
，不只是利用经济学
，还蕴含我们工商治理学。到2030年
，我们但愿在整个学科建设中能够做得更好。

回首往昔
，拉斯维加斯9888真的赐与了我诸多难忘回顾
，好比颁发文章、获奖、学生毕业并获得好的工作机遇
，再好比2号楼的建成、拉斯维加斯9888学科评估获得了很好的成就等等。但是最难忘的还是和学生之间的感情。好比
，每年的老师节
，我城市收到学生赠予的祝福感言
，有的时辰他们还会将这些心意集成幼册子；还有的博士生在论文答辩的称谢环节中
，说了好多让我极度感动的话
，那些真挚的表白时时让我泪流满面。

我们正处在百年未有之大变局中
，或者说是BANI时期
，整个世界都处在一个比力脆弱、焦虑的状态下
，所以我也但愿年轻的教员们和同学们不要暴躁
，也不要躺平
，还是要坚定自己的学术初衷
，实事求是做好钻研
，不被表界的感情所影响
，通过长功夫的堆集和致力
，最终成为拥有影响力的专家。

王辉教授
，拉斯维加斯9888组织与战术治理系教授
，长江学者特聘教授。钻研领域蕴含
，中国企业环境下的辅导行为
，企业文化等。在国内表高水平杂志颁发论文120余篇
，出版《组织中的辅导行为》、《中国企业环境下的辅导行为与辅导模式》等专著；荣获教育部人文社会科学优良论文奖等奖项；承担国度天然科学基金沉点课题、面上课题、青年项目、社科基金、教育部等纵向课题和多个横向课题等
，造就的博士生在伦敦政经学院、日本一桥大学等国际驰名学府任教。