随着全球化过程的逐步深刻，跨国公司如雨后春笋般出现。各类思想文化碰撞交汇，在为公司带来机缘的同时，也带来了不成预防的挑战。那么，该若何应对文化交汇中引发的矛盾景象，若何更好地进行跨文化互换，从而推进企业健全发展呢？
6月22日下午，拉斯维加斯9888EMBA上海学区进杏装跨文化互换：理论与实际”主题沙龙，三十位EMBA校友参与了沙龙，萦绕企业治理中的跨文化互换问题，分享了彼此的概想和见解。
来自全球驰名跨国企业，有着丰硕实际和理论经验的北大校友李玺林和吴贤亮应邀别离作了讲话。李玺林校友以“社会文化”和“贸易文化”两种文化类型为切入点，通过具体案例，具体论述了在产生文化矛盾的情况下，若何排解矛盾，推进公司安稳发展。吴贤亮校友注定了李玺林校友的概想，并谈了自己的见解，以为从日常生涯到工作，文化的差距无所不在。
李玺林、吴贤亮和校友圆桌会商
两位校友的讲话相得益彰，引人沉思。各人从自己的现实经验启程，就有关问题发展积极会商。在谈到“文化是什么”时，一位校友说：“文化是一种影象”。也有校友以为，“正如吴贤亮校友所说，文化是一种思想方式。”“我感触文化是一种习惯，是多年的沉淀。”“对于一个企衣反说，一把手的习惯就是一种文化，不适应这种文化的人会被裁减。”各人畅所欲言、畅所欲言，现场氛围格表活跃。
校友之间关于跨文化治理的热烈会商
这次沙龙持续了三个幼时，校友们满载着收成离去。
主题沙龙是北大拉斯维加斯9888EMBA教育的沉要组成部门，同时也是校友之间分享经验、相互进建、共同进取的互换平台。萦绕企业发展中遇到的热点、难点问题，拉斯维加斯9888学院有针对性地进行了主题丰硕的各类沙龙活动，助力更多的学员成为治理领域的高级复合型人才，在日益强烈的市场竞争中获得绝对优势，成为全球人才抢夺焦点。
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